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央視網(wǎng)消息（記者 陳施） 6月12日，吉林省長春市政府新聞辦公室召開《長春市促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年群體來（留）長系列優(yōu)惠政策》（以下簡稱《系列優(yōu)惠政策》）新聞發(fā)布會。會上，長春市人力資源和社會保障局黨組書記、局長秦錫春從7個方面26條措施對政策進(jìn)行了解讀，表示將以最大的誠意、盡最大的努力滿足畢業(yè)生的需求、回應(yīng)畢業(yè)生的關(guān)切。
近年來，長春市委、市政府堅持把做好高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，作為保民生、保穩(wěn)定、保發(fā)展的頭等要務(wù)之一，明確提出“百萬大學(xué)生來（留）長”發(fā)展目標(biāo)，出臺《高校畢業(yè)生“百萬集聚”三年行動實施方案》，以人才政策為牽引，以“五優(yōu)”服務(wù)進(jìn)校園為載體，構(gòu)建了立足長春、覆蓋全省、面向全國的青年人才引聚模式，連續(xù)4年每年吸引高校畢業(yè)生超過10萬人。
此次發(fā)布的《系列優(yōu)惠政策》共包含7個方面26條政策措施，既有“真金白銀”的資金支持，又有崗位開發(fā)、招聘服務(wù)、技能提升等服務(wù)保障。
在租房安家政策方面，長春市建設(shè)2萬套“長春青年人才城（人才社區(qū)）”人才公寓，打造“人才棲息地”。對符合條件的畢業(yè)生申請租住人才公寓，可享受市財政30%的租金補(bǔ)貼。同時，長春市還將統(tǒng)籌盤活2000套公寓，建設(shè)免費臨時驛站，為異地來長求職創(chuàng)業(yè)的青年群體提供最長1年的免費居住服務(wù)。
在購房安居政策方面，在購房補(bǔ)貼和住房公積金貸款兩個方面，給予政策支持。一方面，對購買首套新建商品房的畢業(yè)5年內(nèi)的本科及以上學(xué)歷高校畢業(yè)生，按照博士8萬元、碩士5萬元、本科3萬元標(biāo)準(zhǔn)，給予一次性購房補(bǔ)貼。另一方面，對首次申請住房公積金貸款購買自住住房的，貸款金額如不超過60萬元，可不受住房公積金賬戶余額倍數(shù)限制。
在生活補(bǔ)貼政策方面，對在長春工作的當(dāng)年應(yīng)屆博士、碩士、本科以上學(xué)歷高校畢業(yè)生（機(jī)關(guān)和參公事業(yè)單位人員除外），按每人每月2500元、1500元、1000元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放租房和生活補(bǔ)貼。新進(jìn)入市域內(nèi)企業(yè)、市屬事業(yè)單位所屬的博士后科研（流動）工作站、省級博士后創(chuàng)新實踐基地和市級企業(yè)研究生創(chuàng)新實踐工作站全職工作的，分別對博士研究生和碩士研究生給予每人每月3000元和2000元的生活補(bǔ)貼。
在就業(yè)保障政策方面，依托各類市場主體，每年拓展、歸集就業(yè)崗位不少于15萬個。對靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生，按規(guī)定給予基本養(yǎng)老保險補(bǔ)貼。鼓勵高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)，在全市開發(fā)200家以上見習(xí)基地，見習(xí)單位按規(guī)定可享受見習(xí)補(bǔ)貼和帶教補(bǔ)貼。支持企業(yè)申建市級大學(xué)生實訓(xùn)基地，給予5萬元至8萬元一次性建設(shè)啟動資金，并按照每人每月1000元至1500元的標(biāo)準(zhǔn)給予實訓(xùn)補(bǔ)貼。
在能力提升政策方面，畢業(yè)年度高校畢業(yè)生（含離校２年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生），可按規(guī)定享受職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼和個人職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。參加新型學(xué)徒制培訓(xùn)取得職業(yè)等級證書或參加項目制培訓(xùn)實現(xiàn)就業(yè)的，可按照5000元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼，或按規(guī)定給予承訓(xùn)單位不超過6000元/人次培訓(xùn)補(bǔ)貼。
在創(chuàng)業(yè)扶持政策方面，支持高校畢業(yè)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，對從事個體經(jīng)營的，3年內(nèi)按每戶每年2.4萬元的限額給予稅收減免。持續(xù)實施創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策并提高貸款額度、給予貼息支持。每年重點扶持一批大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項目，對市級優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目給予創(chuàng)業(yè)扶持。
在產(chǎn)業(yè)留才政策方面，創(chuàng)新開展“事編企用”引才模式，面向長春市重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域招聘緊缺人才，在企業(yè)工作滿3年后，可按有關(guān)規(guī)定直接聘用為事業(yè)單位工作人員。同時，繼續(xù)實施穩(wěn)崗返還和階段性降低失業(yè)、工傷保險費率政策，鼓勵中小微企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，并給予相應(yīng)的補(bǔ)貼。
