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3月26日，濟南市政府新聞辦召開新聞發(fā)布會，介紹濟南市人才政策“雙30條”（2025版）修訂完善的有關情況。記者獲悉，濟南按照“更有效、更精準、更具針對性”的原則，對政策再優(yōu)化、再豐富、再提升，修訂出臺了濟南人才政策“雙30條”（2025版）。
濟南市委組織部副部長、市公務員局局長、市委人才辦常務副主任王玉躍介紹，近年來，濟南聚焦“人才政策在同類城市中始終保持比較優(yōu)勢”這一目標，時時對標外地先進城市，持續(xù)優(yōu)化濟南人才政策“雙30條”，為廣大人才來濟發(fā)展提供了有力支持和全面保障。
近期，會同市直相關單位和專業(yè)第三方機構，對人才政策“雙30條”（2024版）進行全面系統(tǒng)評估，廣泛征求了各類人才、用人單位和專家學者意見建議，按照“更有效、更精準、更具針對性”的原則，對政策再優(yōu)化、再豐富、再提升，修訂出臺了濟南人才政策“雙30條”（2025版）。政策修訂主要做到“四個更加突出”。
更加突出服務產(chǎn)業(yè)
持續(xù)貫通全鏈條人才支持體系
濟南聚焦人工智能、高端數(shù)控機床與機器人、空天信息、新能源裝備等全市標志性產(chǎn)業(yè)鏈，構建起了涵蓋頂尖人才、產(chǎn)業(yè)領軍人才、青年創(chuàng)業(yè)人才、技能人才的全鏈條人才支持體系，使之更加符合人才成長規(guī)律和產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要。年輕人是城市活力的源泉，本次政策修訂，加大對青年科創(chuàng)人才特別是創(chuàng)業(yè)人才支持力度，新增3項具體政策，每年新投入資金近2000萬元。
其中：新增青年科技人才創(chuàng)業(yè)支持政策，每年遴選10名左右創(chuàng)業(yè)人才，每人給予一次性50萬元資金支持；
新增海聚泉城專項人才“蓄水池”支持政策，每年遴選15名左右高層次人才，每人給予50萬元資金支持；
新增博士后創(chuàng)業(yè)支持政策，每年遴選10個左右處于初創(chuàng)階段的博士后創(chuàng)業(yè)企業(yè)，每個給予30—50萬元資金支持。
對上述政策，將組織專業(yè)機構進行獨立評審，把真正有潛力的前瞻性、引領性、顛覆性項目篩選出來，充分發(fā)揮各類政策和資金的疊加效應，讓他們得到最及時、最有力、最全面的支持，助力更多青年人才在濟南拔節(jié)成長、出新出彩。
另外，進一步優(yōu)化了產(chǎn)業(yè)領軍人才、技能人才支持政策，通過豐富支持類別、優(yōu)化流程機制、強化精準對接等舉措，進一步釋放人才活力，更好推動“以產(chǎn)聚才、以才興產(chǎn)、產(chǎn)才融合”。
更加突出多元賦能
持續(xù)完善全要素創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)體系
濟南城市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)的打造，需要持續(xù)而系統(tǒng)的政策引導與制度創(chuàng)新，離不開專業(yè)精準的服務保障。此次政策調整，疊加導入平臺載體、金融對接、配套服務等多維度支持政策，加速提升濟南對人才的磁吸效應。
平臺搭建方面，新增支持科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范基地建設相關政策，整合全市各類平臺載體，廣泛鏈接海內外人才項目、賽事引才項目等優(yōu)質資源，打造全市“1+N”項目孵化矩陣，根據(jù)成效給予最高2000萬元支持。
金融支持方面，堅持“長期主義”和“投早、投小、投硬科技”理念，成立首期3億元的海右人才基金，帶動形成“財政引導基金領投、市場化基金跟投”的雁型科創(chuàng)基金投資矩陣，以“耐心資本”、“大膽資本”陪伴人才成長成才。
配套服務方面，新增政策服務團、金融服務團、法律服務團、知識產(chǎn)權服務團等精準高效的專業(yè)服務，探索構建科技創(chuàng)新容錯免責機制，打造鼓勵創(chuàng)新、包容失敗的制度環(huán)境，讓廣大人才輕裝上陣，心無旁騖創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
更加突出校地融合
持續(xù)打造全方位協(xié)同聯(lián)動體系
濟南發(fā)揮省會科教資源豐富優(yōu)勢，大力支持校地融合發(fā)展，本次政策調整，充分吸收新修訂出臺的《濟南市深化市校融合發(fā)展促進科技成果轉化的若干措施（2025版）》相關內容，更大力度推動教育、科技、人才、產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，更高效能促進科技成果在濟落地轉化。
此外，去年以來，創(chuàng)新發(fā)展校友經(jīng)濟，深入開展科技副總、產(chǎn)業(yè)教授（導師）選派工作，建立高層次產(chǎn)業(yè)領軍人才校地企共引共用共享共服機制，大力推動企業(yè)高校人才“雙向流動”，持續(xù)深化產(chǎn)學研融合發(fā)展。
本次政策調整，同步將上述創(chuàng)新舉措吸收納入，系統(tǒng)化、集成化、機制化推動校地融合發(fā)展。
更加突出生態(tài)營造
持續(xù)優(yōu)化全周期人才服務體系
環(huán)境好，則人才聚、事業(yè)興。濟南堅持“大人才觀”，強化“所有提升城市品質的工作都是人才工作”的理念，傾力構筑“天下泉城、人來無憂”全生命周期人才服務體系，以高品質人才生態(tài)帶動人口引力、發(fā)展動力、城市活力整體躍升。
本次政策調整，提出健全人才政策常態(tài)化宣介機制，辦好海右人才節(jié)、“雙創(chuàng)”大賽、大學生開學畢業(yè)“雙典禮”等特色引才活動，持續(xù)擦亮濟南城市人才IP品牌。
此外，針對人才關心的住房安居、子女教育、醫(yī)療保健等問題，進一步完善服務內容，優(yōu)化服務舉措，推動全市人才服務體系更具特色、更有溫度。
比如，聚焦青年人才關心關注的住房問題，在保障購房補貼、生活補貼優(yōu)厚待遇的基礎上，追加住房公積金繳存及留濟補貼、人才公寓等后續(xù)支持，進一步降低人才在濟生活成本，讓他們切身體驗濟南的“性價比”，感受濟南的“剛剛好”。
