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5月15日，臨沂市人民政府新聞辦公室召開新聞發(fā)布會，介紹臨沂市人才助力民營企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展有關(guān)政策情況，并回答記者提問。
為更好支持全市民營企業(yè)引才育才用才留才，充分發(fā)揮人才在推動民營企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中的支撐和引領(lǐng)作用，現(xiàn)制定如下措施：
一、支持民營企業(yè)引進急需緊缺高端人才。對民營企業(yè)從市外新引進年薪60萬元或年繳納個人所得稅10萬元以上的職業(yè)經(jīng)理人、技術(shù)負責人等，納入“沂蒙惠才卡”服務范圍，由受益財政給予企業(yè)一次性補助，最高不超過20萬元。
二、定期發(fā)布《重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才需求清單》。梳理確定與我市產(chǎn)業(yè)鏈關(guān)聯(lián)度強、層次高、數(shù)量大的企業(yè)人才崗位需求，形成全市《重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才需求清單》，定期面向社會發(fā)布，通過政府、社會、高校、在外人才等各種渠道，幫助企業(yè)靶向引才。
三、為青年人才來臨沂就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供住宿服務。統(tǒng)籌用好人才公寓、“青年驛站”等資源，為來臨沂創(chuàng)辦企業(yè)或參加招聘的市外全日制本科及以上畢業(yè)生免費提供7日內(nèi)住宿。
四、實施“人才先落戶后就業(yè)”。大中專院校(含技工院校)在校生、畢業(yè)生在我市城鎮(zhèn)居住、就業(yè)、就學，或有意來臨居住、就業(yè)的，可免承諾直接申請在城鎮(zhèn)落戶。
五、大力支持社會化人才科技服務機構(gòu)發(fā)展。根據(jù)服務市內(nèi)企業(yè)實際促成的技術(shù)交易額、交易額增長率等，對綜合評定前5位的技術(shù)轉(zhuǎn)移服務機構(gòu)，評為年度全市優(yōu)秀技術(shù)轉(zhuǎn)移服務機構(gòu)，每家分別給予10萬元補助。根據(jù)幫助市內(nèi)企業(yè)引才營業(yè)額、營業(yè)額增長率等，對綜合評定前5位的人力資源服務機構(gòu)，評為年度全市優(yōu)秀人力資源服務機構(gòu)，由受益財政每家分別給予10萬元補助。根據(jù)培訓人數(shù)、層次及其增長率等，對綜合評定前5位的技術(shù)轉(zhuǎn)移人才培養(yǎng)機構(gòu)，評為年度全市優(yōu)秀技術(shù)轉(zhuǎn)移人才培養(yǎng)機構(gòu)，每家分別給予5萬元補助。根據(jù)培訓評價技能人才營業(yè)額、營業(yè)額增長率等，對綜合評定前5位的第三方培訓機構(gòu)，評為年度全市優(yōu)秀技能人才社會培訓機構(gòu)，由受益財政每家分別給予5萬元補助。
六、鼓勵駐臨院校大力培養(yǎng)商城國際化人才。對設(shè)立跨境電商、國際貿(mào)易等符合商城國際化人才培養(yǎng)需求專業(yè)的駐臨院校，根據(jù)上述專業(yè)學生培養(yǎng)規(guī)模、畢業(yè)生留臨就業(yè)創(chuàng)業(yè)率、畢業(yè)生留臨就業(yè)創(chuàng)業(yè)率增長率等，綜合評定前3名的，分別給予最高10萬元獎補。
七、鼓勵企業(yè)提升員工國際化專業(yè)能力。市內(nèi)企業(yè)每有1名員工新通過跨境電商B2B數(shù)據(jù)運營、關(guān)務水平測試、國際貿(mào)易單證員等認證并獲得中級、高級證書的，由受益財政分別按每人1000元、2000元給予用人企業(yè)補貼;每有1名員工新取得特許金融分析師、國際貿(mào)易金融師、跟單信用證專家等國際認證，由受益財政給予用人企業(yè)1萬元補貼。
八、對貢獻突出的民營企業(yè)給予人才工程配額支持。對年度繳納稅收1億元以上的民營企業(yè)，給予企業(yè)技術(shù)及管理崗位人才2個“沂蒙惠才卡”金卡配額，可享受子女入學、醫(yī)療保健、文化旅游等服務。
九、加大高技能人才住房保障力度。將在民營企業(yè)工作的高級技師、特級技師、首席技師納入“人才公寓免費住”政策服務范圍，三年內(nèi)免收租金。
十、將“偏才專才”納入人才政策服務范圍。建立以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、實效和貢獻為導向的人才評價體系，打破身份、職稱、學歷等限制，對我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需、社會貢獻大、現(xiàn)行人才目錄難以界定的特殊人才，開展專項評審，符合條件的發(fā)放“沂蒙惠才卡”，享受相應服務保障政策。
